Вопрос директору

Уважаемая Наталия!

Ваше обращение рассмотрено.

Информируем Вас о том, что Федеральным законом от 30.11.2024 № 419-ФЗ «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов» установлены параметры и направления расходования средств федерального бюджета для образовательных организаций федерального подчинения, а также объёмы межбюджетных трансфертов, направляемые в консолидированные бюджеты субъектов федерации в целях выполнения решений федеральных органов власти о повышении оплаты труда работников бюджетной сферы. Конкретные размеры индексации заработной платы педагогических работников Федеральным законом от 30.11.2024 № 419-ФЗ не установлены.

Так как финансирование расходов на оплату труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» относится к полномочиям органов государственной власти субъекта РФ, которые согласно Закону Нижегородской области от 28.11.2013 № 160-З «О предоставлении органам местного самоуправления муниципальных округов и городских округов Нижегородской области субвенций на исполнение полномочий в сфере общего образования» передаются органам местного самоуправления, то издание нормативно-правовых актов, регламентирующих оплату труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области, осуществляется Правительством Нижегородской области - Положением об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования и науки Нижегородской области, утверждённым постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 468.

Издание нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Сарова, осуществляется Администрацией города Сарова с учетом порядка и условий оплаты труда, установленных в соответствующем постановлении Правительства Нижегородской области. Порядок оплаты труда сотрудников образовательных организаций на территории города Сарова регулируется постановлением Администрации г. Сарова Нижегородской области от 24.10.2008 № 3052 «Об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Сарова».

Распоряжением Правительства Нижегородской области от 26.12.2024 № 1301-р «О мерах по увеличению оплаты труда работникам государственных учреждений Нижегородской области и муниципальных учреждений» была утверждена индексация на 4,5% с 1 января 2025 года окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных учреждений, на которых не распространяется Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Во исполнение этого распоряжения было принято постановление Правительства Нижегородской области от 03.02.2025 № 62 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования и науки Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 468», и на его основе постановление Администрации г. Сарова Нижегородской области от 17.02.2025 № 389 «О внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Сарова, утвержденное постановлением Администрации города Сарова от 24.10.2008 № 3052».

В рамках этих постановлений проиндексированы на 4,5% должностные оклады (ставки заработной платы) работникам, относящимся к категориям учебно-вспомогательного и прочего персонала. Индексация педагогическим работникам указанными нормативными правовыми актами не предусмотрена.

Вместе с тем, согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В целях реализации положений ст. 134 ТК РФ в Законе Нижегородской области от 20.12.2024 № 175-З «Об областном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов» предусмотрены объёмы субвенций из областного бюджета на реализацию полномочий в сфере общего образования для города Сарова, позволяющие поддерживать уровень средней заработной платы для педагогических работников образовательных организаций на уровне средней по экономике региона. Рост заработной платы педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 был учтен при формировании фондов оплаты труда на 2025 год всех муниципальных образовательных организаций, которые были доведены до учреждений в составе субсидии на выполнение муниципального задания с 01.01.2025.

Средняя заработная плата работников дошкольных образовательных организаций в городе Сарове за январь-февраль 2025 года составила 55 244 руб., что на 10,66% превышает уровень средней заработной платы за аналогичный период 2024 года (49 923 руб.).

Для получения дополнительных разъяснений и более подробной информации Вы в случае необходимости можете обратиться в Департамент образования Администрации г. Саров.

---

25.03.2025 12:12

Уважаемые родители!

В связи с вашим обращением были осуществлены целевые выходы в детские сады с целью проверки соблюдения режима прогулок. Нарушений выявлено не было.

Вместе с тем, разделяем вашу обеспокоенность. С целью рассмотрения конкретной ситуации просим сообщить дополнительную информацию (№ группы, название кружка) консультанту Департамента образования Герасимовой Ирине Михайловне по тел.: 9 55 51.

---

06.03.2025 09:47

Уважаемый Дмитрий!

В плане работы МБДОУ «Детский сад № 16» отражены мероприятия, приуроченные к празднованию Дня защитника Отечества.

Во всех дошкольных группах пройдут тематические занятия, дети подготовят подарки для пап, в группах будут оформлены фотовыставки, посвященные Дню защитника Отечества.

В старших дошкольных группах к празднику будут оформлены газеты, разучены стихи и песни, связанные с праздником. Планируется проведение с папами соревнований «Веселые старты». В подготовительных группах пройдет смотр строя и песни. Воспитанники детского сада примут участие в акции «Подарок солдату ко Дню защитника Отечества».

Конкретную информацию о проведении мероприятий в группе, которую посещает Ваш ребенок, можно узнать у воспитателей группы и старших воспитателей детского сада.

Администрация детского сада открыта для сотрудничества. Вы можете внести свои предложения по организации праздничных мероприятий.

---

14.02.2025 15:46

Уважаемая Ольга!

Администрация школы № 13 делает все необходимое для решения существующей проблемы. На постоянной основе осуществляется контроль санитарного состояния всего здания в целом, включая подвальные помещения, а также помещения с деревянными полами (спортивный зал и хранилище школьных лыж). В соответствии с заключенным договором с обслуживающей организацией в школе регулярно проводятся дезинсекционные мероприятия в плановом порядке. Последняя дезинсекция проводилась во всех помещениях школы 18 января 2025 года. Контроль качества обработки запланирован на 1 февраля 2025 г. Если в результате проверки контроля качества будет выявлена неэффективность обработки, то будет назначена новая возможная ближайшая дата. Следующая плановая дата обработки - 22 марта 2025 г.

---

31.01.2025 11:19

Департамент образования рекомендует школам завершить учебный год в 1-х-8-х и 10-х классах 23 мая.

---

27.01.2025 12:48

Уважаемая Алена!

Ваше обращение рассмотрено.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно с ч. 2 ст. 135 ТК РФ система оплаты труда в организации, включая размеры должностных окладов, доплат компенсационного характера и надбавок стимулирующего характера, систему премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Система премирования работников учреждений, порядок установления надбавок стимулирующего характера установлены положением об оплате труда работников МБОУ Школы № 1, утвержденным приказом 31.08.2023 №88п.

При этом фонд оплаты труда учреждения делится на базовую и стимулирующую части. Базовая часть напрямую зависит от уровня образования педагогических работников и присвоенных им квалификационных категорий и направляется на выплату должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного характера. Размер части фонда оплаты труда, направляемый учреждением на стимулирующие выплаты, ограничен остатком общего фонда оплаты труда. Размеры стимулирующих выплат каждого конкретного работника зависят от должностных окладов (ставок заработной платы) и различаются в абсолютных величинах.

В декабре 2024 года педагогическим работникам МБОУ Школы № 1 были выплачены премия по основанию, предусмотренному п.2.1 Положения об оплате труда работников МБОУ Школы № 1 и премия по основанию, предусмотренному п.2.2.1 указанного выше Положения.

В ходе рассмотрения обращения было установлено соответствие выплат стимулирующего характера педагогическим работникам нормам локальных нормативных актов, протоколам комиссий по распределению стимулирующих выплат, а также результатам, достигнутых конкретными работниками, отраженных в оценочных листах. Размеры премий были установлены директором учреждения по согласованию с председателем профкома школы исходя из величины стимулирующей части фонда оплаты труда на декабрь 2024 года.

За более детальными разъяснениями Вы вправе обратиться к директору МБОУ Школы № 1.

---

29.01.2025 09:59

Здравствуйте!

Итоговые отметки за 11 класс определяются как среднее арифметическое полугодовых (четвертных, триместровых) и годовых отметок обучающегося за каждый год обучения по образовательной программе среднего общего образования и выставляются в аттестат целыми числами в соответствии с правилами математического округления.

В случае если в учебном плане образовательной организации указаны учебные курсы "Алгебра и начала математического анализа", "Геометрия" и "Вероятность и статистика", то в графе "Наименование учебных предметов" указывается учебный предмет "Математика", а итоговая отметка за 11 класс по указанному учебному предмету определяется как среднее арифметическое годовых отметок по учебным курсам "Алгебра и начала математического анализа", "Геометрия" и "Вероятность и статистика" (подпункт «б» п.5.3 Порядка заполнения, учета и выдачи аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и их дубликатов, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 05.10.2020 № 546).

---

13.01.2025 17:06

Результаты МЭ ВсОШ публикуются на сайте Департамента образования в разделе ВсОШ/Рейтинги участников в соответствии с циклограммой.

---

09.12.2024 10:01