Вопрос директору

Департамент образования рекомендует школам завершить учебный год в 1-х-8-х и 10-х классах 23 мая.

---

27.01.2025 12:48

Уважаемая Алена!

Ваше обращение рассмотрено.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно с ч. 2 ст. 135 ТК РФ система оплаты труда в организации, включая размеры должностных окладов, доплат компенсационного характера и надбавок стимулирующего характера, систему премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Система премирования работников учреждений, порядок установления надбавок стимулирующего характера установлены положением об оплате труда работников МБОУ Школы № 1, утвержденным приказом 31.08.2023 №88п.

При этом фонд оплаты труда учреждения делится на базовую и стимулирующую части. Базовая часть напрямую зависит от уровня образования педагогических работников и присвоенных им квалификационных категорий и направляется на выплату должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного характера. Размер части фонда оплаты труда, направляемый учреждением на стимулирующие выплаты, ограничен остатком общего фонда оплаты труда. Размеры стимулирующих выплат каждого конкретного работника зависят от должностных окладов (ставок заработной платы) и различаются в абсолютных величинах.

В декабре 2024 года педагогическим работникам МБОУ Школы № 1 были выплачены премия по основанию, предусмотренному п.2.1 Положения об оплате труда работников МБОУ Школы № 1 и премия по основанию, предусмотренному п.2.2.1 указанного выше Положения.

В ходе рассмотрения обращения было установлено соответствие выплат стимулирующего характера педагогическим работникам нормам локальных нормативных актов, протоколам комиссий по распределению стимулирующих выплат, а также результатам, достигнутых конкретными работниками, отраженных в оценочных листах. Размеры премий были установлены директором учреждения по согласованию с председателем профкома школы исходя из величины стимулирующей части фонда оплаты труда на декабрь 2024 года.

За более детальными разъяснениями Вы вправе обратиться к директору МБОУ Школы № 1.

---

29.01.2025 09:59

Здравствуйте!

Итоговые отметки за 11 класс определяются как среднее арифметическое полугодовых (четвертных, триместровых) и годовых отметок обучающегося за каждый год обучения по образовательной программе среднего общего образования и выставляются в аттестат целыми числами в соответствии с правилами математического округления.

В случае если в учебном плане образовательной организации указаны учебные курсы "Алгебра и начала математического анализа", "Геометрия" и "Вероятность и статистика", то в графе "Наименование учебных предметов" указывается учебный предмет "Математика", а итоговая отметка за 11 класс по указанному учебному предмету определяется как среднее арифметическое годовых отметок по учебным курсам "Алгебра и начала математического анализа", "Геометрия" и "Вероятность и статистика" (подпункт «б» п.5.3 Порядка заполнения, учета и выдачи аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и их дубликатов, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 05.10.2020 № 546).

---

13.01.2025 17:06

Результаты МЭ ВсОШ публикуются на сайте Департамента образования в разделе ВсОШ/Рейтинги участников в соответствии с циклограммой.

---

09.12.2024 10:01

Уважаемая Ольга!

 Осуществление текущего контроля успеваемости (выставление оценок) входит в компетенцию образовательной организации (статья 28 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Формы, периодичность и порядок проведения текущего контроля регламентируется нормативным актом школы.

Ознакомиться с данным документом можно на официальном сайте школы в разделе «Сведения об образовательной организации» или обратившись к администрации школы.

---

28.11.2024 13:34

Добрый день, Наталья!

Как Вы знаете, школьный этап всероссийской олимпиады школьников по информатике проводится на Интернет-платформе "Сириус". Проверка работ осуществляется организаторами олимпиады "Сириуса". Результаты участников уже загружены в личные кабинеты на той же платформе. Как только рейтинг участников поступит от организаторов в Департамент образования, он незамедлительно будет опубликован на нашем сайте.

---

20.11.2024 10:52

Добрый день!

Рейтинги и списки участников размещены на сайте Департамента образования в разделе Всероссийская олимпиада школьников.

---

20.11.2024 10:31

Уважаемая Марина!

Ваше обращение рассмотрено. Информируем Вас о том, что издание нормативно-правовых актов, регламентирующих оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Сарова, не относится к полномочиям Департамента образования, а осуществляется Администрацией города Сарова.

Вместе с тем, по существу заданного вопроса Департамент образования считает необходимым отметить следующее.

Распоряжение Правительства РФ от 15.08.2024 № 2189-р «О принятии мер федеральными государственными органами, федеральными государственными учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета по увеличению с 1 октября 2024 года оплаты труда работников подведомственных учреждений» касается государственных органов и учреждений федерального подчинения.

Индексация окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных учреждений на 7,2% работникам бюджетных организаций Нижегородской области осуществляется на основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 7 августа 2024 г. № 742-р «О мерах по увеличению оплаты труда работникам государственных учреждений Нижегородской области и муниципальных учреждений». Во исполнение указанного выше нормативно-правового акта Администрацией города Сарова были изданы постановления от 19.08.2024 N 1958 «Об увеличении размеров минимальных окладов (ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам работникам муниципальных учреждений города Сарова», а также от 24.09.2024 № 2307 «О внесении изменений в постановление Администрации города Сарова от 29.09.2008 N 2692 "О минимальных размерах окладов, минимальных размерах должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города Сарова».

Нормативно-правовой акт, регламентирующий индексацию должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций города Сарова, издается на основании соответствующего постановления Правительства Нижегородской области.

Постановление Правительства Нижегородской области № 662 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования и науки Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 468» было подписано 30.10.2024.

На основании него был подготовлен проект постановления «О внесении изменений в постановление Администрации г. Сарова от 24.10.2008 № 3052 «Об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Сарова», который в настоящее время проходит процедуру согласования в Администрации города Сарова.

После его подписания и вступления в силу будет проведен перерасчет заработной платы за октябрь 2024 года всем сотрудникам муниципальных образовательных учреждений.

"

---

08.11.2024 12:27